人社部

核心定位

人力资源和社会保障部（简称“人社部”）是中华人民共和国国务院主管人事行政与劳动行政的组成部门，负责统筹制定人力资源管理及社会保障政策，是推动就业、人才、社会保障相关事务的重要政府机构。

核心功能

• 拟订人事与社会保障政策：统筹拟订国家人力资源管理和社会保障政策，例如劳动法规、社会保险政策等。

• 公共就业服务体系建设：负责健全全国公共就业服务体系，出台就业促进、劳动关系调节、青年就业政策等。

• 劳动监察与劳动关系管理：执行劳动监察，维护劳动者合法权益，推进劳动关系和谐稳定。

• 社会保障制度改革：推动养老、工伤、失业保险等制度改革，如推进养老保险全国统筹、提升工伤保险跨省结算效率等。

• 标准化与数字化建设：建立人社领域基本公共服务标准体系，实现“业务全覆盖、地域全覆盖、服务对象全覆盖”，推进服务标准化、数字化。

• 提升政务服务效率：实施“人社服务快办行动”，推行“免申即办”、“告知承诺”等便民举措，优化联办联动机制和智能审核流程，提升政务服务效率。

• 人才战略与规划：组织人才工作会议，部署高层次创新型人才培养、技能人才队伍建设、人才体制机制改革等重大任务。

使用效率与优势

• 全国统筹、覆盖广泛：推动社会保障制度全国统筹，资金结构优化、养老金按时足额发放，提升制度公平性与可及性。

• 便民高效服务：推广“免申即办”和“告知承诺”，减少群众办事负担；推行“一网通”“一卡办”等政务模式，提升办事效率。

• 保障关键人群权益：试点推进工伤保险跨省直接结算，解决异地就医垫资难题，大幅提升工伤员工权益保障。

• 标准统一、数字配套：建立覆盖全业务、全区域、全人群的公共服务标准体系，推动数字化与标准化融合。

• 人才政策精准部署：以“技能照亮前程”等行动为抓手，集中培养高技能人才，推动人才对外开放与激励政策落地。

• 制度持续深化：在延迟退休改革等关乎民生政策上积极推进，并通过全国协同机制实施重大改革。

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