智联招聘

核心定位

智联招聘创立于1997年，前身源自1994年的猎头公司，2004 年正式转型线上招聘平台。它是中国领先的综合性在线招聘平台之一，定位为“全职业周期覆盖”的职业发展服务平台，服务群体涵盖学生、白领、高端专业人士等多层次人群。

核心功能

• 多元招聘板块：平台覆盖全国多个城市，并提供“政企招聘”、“校园招聘”、“高端职位”、“海外职位”、“测评及培训”、“职Q 社区”等丰富频道，支持用户精准定位职位机会。

• 智能匹配与 AI 支撑：平台通过 AI 算法分析简历与职位匹配度，提升推荐准确性与投递效率。

• 职业发展资源：除了职位信息，智联还提供简历生成器、职业测评、培训课程和职场知识社区（如职Q）等，支持求职者全方位发展。

• 丰富沟通方式：求职者与企业可通过站内信、私信、邮件、电话、短信等多种渠道沟通；企业还可通过 i人事平台实现一站式 HR 协作。

• 品牌影响与报告发布：智联通过定期发布行业报告、参与论坛和社交互动维护专业品牌形象。

使用效率与优势

• 覆盖广泛的人群与行业：智联连接大学生、职场新人、中高端专业人士，吸引中大型企业使用平台招聘。

• 强大用户基础与企业资源：截至2020年，其注册用户超过2亿，月活跃用户过1.2亿，合作企业广泛覆盖中国众多城市。

• 完备的职业发展支撑：从在线招聘到测评培训，智联为用户提供“一站式”职业服务体系，支持长期发展路径规划。

• 稳定盈利与商业模式：智联通过招聘服务、测评、培训课程等渠道实现盈利，构建人力资源产业链闭环。

• 社交互动与社区增强粘性：平台设有“职Q”社区和打卡板块，鼓励求职者参与话题讨论，增强平台活跃度与用户黏性。

• 面临的挑战：曾因“简历泄露”问题被央视 3·15 晚会点名，触发公众与监管层对用户数据安全的关注，平台已实行整改措施。

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